Start med en konsulentopgave, og behold muligheden for at ansætte specialisten direkte efter en aftalt periode. Vi kan også koordinere international relokering, ansættelse og praktiske forhold – en fleksibel vej til fast rekruttering uden forpligtelse til at ansætte.
Med etablerede specialistnetværk – lokalt, i hele Norden, i Europa og globalt – identificerer, tiltrækker og præsenterer vi kvalificerede kandidater, også til stillinger, der er svære at besætte.
Vores målrettede søgning tilpasses hver opgaves specifikke krav – uanset om I har brug for en fastansat eller en specialist til en tidsbegrænset konsulentopgave.
International Try & Hire – fra konsulentopgave til fast ansættelse
For virksomheder, der ønsker at rekruttere internationale specialister til faste stillinger, er vores Try & Hire-model et fleksibelt alternativ til direkte ansættelse fra start.
I første omgang ansætter vi den udvalgte specialist og håndterer det nødvendige for, at konsulenten kan relokere og begynde at arbejde hos jer.
Under konsulentopgaven arbejder specialisten som en del af jeres organisation, mens vi fortsat har ansvaret for de aftalte ansættelsesmæssige og administrative forhold.
Efter en gensidigt aftalt konsulentperiode har I mulighed for at tilbyde specialisten direkte ansættelse, forudsat at konsulenten accepterer.
Der er ingen forpligtelse til at gå videre med en fast ansættelse.
Gennemsigtige vilkår fra starten
Vi mener, at gennemsigtighed er afgørende, når en konsulentopgave kan føre til fast ansættelse.
Fra starten aftaler vi de kommercielle vilkår, ansættelsesvilkårene og den eventuelle overgangsproces. Under hele opgaven holder vi en åben dialog om omkostninger, kontraktvilkår og praktiske forhold.
Denne tilgang er med til at minimere den administrative kompleksitet og understøtter en glidende overgang for konsulenten, hvis begge parter beslutter at gå videre med direkte ansættelse.
Sådan fungerer Try & Hire
Vilkår fra start
Inden opgaven starter, aftaler vi konsulentperiodens længde, pris og hvad der gælder ved overgang til ansættelse hos jer.
Konsulentperiode
Personen arbejder i jeres team. Vi er arbejdsgiver og står for løn og administration.
Beslutning
Når perioden nærmer sig sin afslutning, følger vi op med både jer og konsulenten.
Overgang
Hvis begge parter ønsker at fortsætte, tilbyder I ansættelse på de allerede aftalte vilkår.
Try & Hire er en måde at rekruttere på, hvor personen først arbejder hos jer som konsulent, ansat hos os. Efter en aftalt periode kan I tilbyde personen direkte ansættelse – men I er ikke forpligtet til det.
Hvordan fungerer Try & Hire?
Inden opstart aftaler vi konsulentperiodens længde, pris og vilkårene for en overgang. I perioden arbejder personen i jeres team, mens vi er arbejdsgiver, og når perioden nærmer sig sin afslutning, følger vi op med både jer og konsulenten.
Hvad koster Try & Hire?
I betaler for konsulentperioden efter aftale, og vilkårene for en overgang til ansættelse, inklusive et eventuelt honorar, aftales på forhånd. I ved altså, hvad det koster, før opgaven starter.
Hvor lang er konsulentperioden ved Try & Hire?
Vi aftaler længden sammen fra start ud fra rolle og behov. Perioden kan forlænges, hvis I har brug for mere tid.
Fungerer Try & Hire for specialister fra udlandet?
Ja. Vi ansætter den udvalgte kandidat og sørger for det, der skal til, for at vedkommende kan flytte og begynde at arbejde hos jer, herunder arbejdstilladelse og praktiske forhold.
Hvad sker der, hvis samarbejdet ikke fungerer?
Opgaven afsluttes i henhold til de aftalte vilkår, og I har ingen forpligtelse til at ansætte. Vi kan hjælpe jer med at finde en anden kandidat.
