Vi tager udgangspunkt i jeres behov
Vi starter med at forstå rollen, teamet og sammenhængen. Derefter foreslår vi den rette løsning – fastansættelse, konsulentopgave, Try & Hire eller remote.
Om os
Siden 2007 har vi hjulpet virksomheder i Norden og globalt med at finde ingeniører, forskere og IT-specialister. Vi har egne selskaber i Sverige, Finland, Norge, Danmark og Indien – og erfaringen og værktøjerne til fjernopgaver fra både Indien og resten af verden.
Sådan arbejder vi
Struktureret søgning
Vi søger metodisk og proaktivt i vores netværk lokalt, i Norden og internationalt. Kandidater kontaktes, interviewes og vurderes i forhold til jeres kravprofil.
Hurtigt første udvalg
Med 15+ rekrutterere i Norden og Indien præsenterer vi normalt et første udvalg inden for få dage, afhængigt af opgaven.
Støtte hele vejen
Efter opstart følger vi op med både jer og konsulenten og tilpasser løsningen, når jeres behov ændrer sig.
Derfor vælger kunder os
En tryg aftalepart i flere lande
At engagere specialister på tværs af grænser kræver mere end rekruttering.
Vi hjælper med at håndtere ansættelse, kontrakter og administration og støtter både kunder og konsulenter gennem hele opgaven.
Lokal ansættelse
Vi understøtter lokale ansættelsesordninger, herunder ansættelseskontrakter, løn, skat og gældende arbejdsgiverforpligtelser, gennem passende lokale enheder og ordninger.
Ansættelsesvilkår
Vi håndterer løn, pension, forsikring og ansættelsesvilkår i overensstemmelse med gældende lokale krav og kontraktmæssige aftaler.
Fortrolighed & databeskyttelse
Vi følger procedurer for ansvarlig håndtering af kandidatoplysninger, personoplysninger og fortrolige kundeoplysninger.
International mobilitet
Vi understøtter internationale opgaver med arbejdstilladelser, relokering, bolig og praktiske forberedelser, hvor det er aftalt og relevant.
Dokumenterede politikker, der følges i hele koncernen
Vores politikker og rutiner er udarbejdet til at imødekomme de krav, som store nordiske og internationale kunder stiller. Alle medarbejdere og konsulenter gennemgår politikkerne hver tredje måned, så de altid er aktuelle i det daglige arbejde.
GDPR og databeskyttelse
Kandidat- og kundeoplysninger håndteres ansvarligt og i overensstemmelse med GDPR.
Ligebehandling
Vi arbejder for ligebehandling og mod diskrimination i rekruttering og ansættelse.
Antikorruption
Vi accepterer ikke bestikkelse eller utilbørlige fordele i nogen form – i noget land.
Cybersikkerhed
Rutiner for sikker håndtering af systemer, konti og fortrolige oplysninger.
Adfærdskodeks
Vores adfærdskodeks beskriver, hvordan medarbejdere, konsulenter og partnere forventes at handle – ærligt, ansvarligt og i overensstemmelse med loven.
Arbejdsmiljø
Som arbejdsgiver tager vi ansvar for et sikkert og sundt arbejdsmiljø sammen med kunden, hvor arbejdet udføres.
Whistleblowing
Medarbejdere, konsulenter og andre kan indberette uregelmæssigheder trygt og fortroligt.
Menneskerettigheder & fair vilkår
Vi respekterer menneskerettighederne og tilbyder fair vilkår – også ved international rekruttering. Kandidater betaler aldrig gebyrer for at få en opgave.
Miljø & bæredygtighed
Vi arbejder for at reducere vores miljøpåvirkning, blandt andet gennem fjernarbejde og færre tjenesterejser.
Læs mere i vores privatlivspolitik.
Kontakt mig direkte, så hjælper jeg jer med svar, information eller en første snak om jeres kompetencebehov.
Har I spørgsmål? Se ofte stillede spørgsmål
Hvad laver Co-Worker Technology?
Siden 2007 har Co-Worker Technology hjulpet virksomheder i Norden med at finde ingeniører, forskere og IT-specialister – via rekruttering, konsulenter, Try & Hire, interim management, remote-teams og Employer of Record. Vi har egne selskaber i Sverige, Norge, Danmark, Finland og Indien og et søgeteam med mere end 15 rekrutterere.
Er Co-Worker et bemandingsbureau eller et rekrutteringsbureau?
Begge dele. Vi arbejder med teknisk bemanding og rekruttering: Vi udlejer konsulenter, der er ansat hos os, og rekrutterer specialister til faste stillinger direkte hos jer.
I hvilke lande kan Co-Worker ansætte?
Via vores egne selskaber i Sverige, Norge, Danmark, Finland og Indien. I andre lande kan vi arrangere lokale aftaler eller ansættelse via partnere.
Hvad er forskellen på rekruttering, konsulenter og Try & Hire?
Ved rekruttering ansættes personen direkte hos jer. En konsulent arbejder på opgavebasis og er ansat hos os. Try & Hire starter som en konsulentopgave med mulighed for at gå over til ansættelse hos jer.
Hvor hurtigt kan I præsentere kandidater?
Normalt præsenterer vi et første udvalg inden for 24–48 timer, med et søgeteam på 15+ rekrutterere i Norden og Indien.
Hvad koster det at bruge Co-Worker?
Prisen afhænger af ydelse, rolle og opgavens omfang, og vilkårene aftales altid, før arbejdet begynder. Fortæl os, hvad I har brug for, så vender vi tilbage med et forslag.