Rekruttering
Vi rekrutterer ingeniører, forskere, IT-specialister og andre tekniske specialister til faste stillinger – og identificerer, vurderer og præsenterer kvalificerede kandidater ud fra jeres kompetencekrav og forretningsbehov.
Den rette ekspertise til jeres behov
Vi kombinerer etablerede specialistnetværk med aktiv kandidatsøgning – lokalt, i hele Norden og globalt.
Gennem en struktureret udvælgelsesproces identificerer og præsenterer vi kandidater, der matcher både de krævede tekniske kompetencer og de specifikke behov i hver opgave.
- 01
Målrettet søgning
Vi identificerer relevante kandidater lokalt og på udvalgte nordiske og internationale markeder og søger aktivt efter specialister, der matcher jeres krav.
- 02
Kontakt & vurdering
Vi vurderer kandidaternes tekniske erfaring, kvalifikationer, tilgængelighed, interesse og egnethed til rollen.
- 03
Præsentation af kandidater
Vi præsenterer kvalificerede kandidater og støtter jer gennem samtaler og hele udvælgelsesprocessen.
- 04
Kontrakter & opstart af opgaven
Vi koordinerer processen fra kandidatudvælgelse til ansættelse.
Ved Try & Hire-opgaver kan vi også understøtte en gensidigt aftalt overgang fra konsulentopgave til fast ansættelse.
Eksempler på roller, vi har besat
Fra software, data og AI til stærkstrøm, RF og maskinkonstruktion – et udvalg af aktuelle opgaver.
- Data Engineer
- Data Scientist
- Azure Architect
- Software Developer – C#/.NET
- Software Developer – AWS & IoT
- Power Platform Consultant
- Dynamics 365 & Power BI Consultant
- Embedded DSP Expert
- Wireless AI Algorithm Engineer
- RF Power Amplifier & RFIC Designer
- Interconnect Design Engineer
- Hardware Security Research Engineer
- 5G & Base Station Engineer
- Power Electronics Engineer
- Power Systems Engineer
- Network Specialist
- Mechanical Design Engineer
- Robotics Engineer
- Production Engineer
- Advanced Concept Modeler
- Quality & Continuous Improvement Engineer
- Digital Project Manager
- Scrum Master
- Project Controls & Planning
- Contract Manager
- Application Carve-out Lead
- UI Developer
- SAP S/4HANA & ABAP Developer
- COBOL & Mainframe Developer
- PLC & Automation Engineer
- SCADA & OT Engineer
Kontakt mig direkte, så hjælper jeg jer med svar, information eller en første snak om jeres kompetencebehov.
Har I spørgsmål? Se ofte stillede spørgsmål
Hvilke stillinger rekrutterer I til?
Ingeniører, forskere og IT-specialister i teknologitunge, industrielle og forskningsdrevne miljøer – for eksempel kraft og elektrificering, automation og styresystemer, elektronik og indlejrede systemer, køretøjer, forskning og udvikling samt AI, data og IT. Vi hjælper også med specialiststillinger, der er svære at besætte.
Hvordan foregår en rekruttering?
Vi tager udgangspunkt i jeres kravprofil, søger lokalt, i Norden og internationalt, vurderer kandidaterne og præsenterer en kortliste. Derefter støtter vi jer gennem samtaler og udvælgelse, indtil personen starter.
Hvor lang tid tager en rekruttering?
Det afhænger af rolle, marked, og om kandidaten skal flytte eller have arbejdstilladelse. Normalt præsenterer vi et første udvalg inden for få dage, og tidsplanen for resten af processen afstemmer vi med jer fra start.
Hvad koster det at rekruttere via Co-Worker?
Prisen afhænger af rolle, senioritet og søgningens omfang, og vilkårene aftales, før vi går i gang. I får et forslag, når vi har gennemgået jeres behov.
Kan I rekruttere ingeniører fra udlandet og hjælpe med arbejdstilladelse?
Ja. Når den rette specialist findes i udlandet, forbereder og koordinerer vi ansøgningen om arbejdstilladelse sammen med kandidaten og myndighederne og hjælper med flytning og bolig frem til første arbejdsdag.
Rekrutterer I kun til faste stillinger?
Nej. Ud over rekruttering til faste stillinger tilbyder vi konsulenter, Try & Hire og remote-konsulenter via vores eget selskab i Indien.