Rekruttering ud fra jeres behov
Vi søger efter og præsenterer specialister med den kompetence og erfaring, I har brug for. Ingen foruddefinerede konsulentprofiler – søgningen tager udgangspunkt i jeres opgave.
Når den rette kompetence er svær at finde lokalt, søger vi internationalt. Vi rekrutterer specialister ud fra jeres behov eller hjælper jer med at hyre kandidater, som I selv har fundet. Vi håndterer lokale ansættelser eller konsulentaftaler, direkte eller gennem samarbejdspartnere, mens I har en nordisk aftalepartner.
Har I brug for erfaren IT-, data- eller AI-kompetence, som er svær at finde på det lokale marked? Vi søger internationalt efter specialister med den rette tekniske erfaring og forudsætninger for at arbejde remote som en del af jeres team.
I interviewer og vælger kandidaterne. Vi håndterer den lokale ansættelses- eller konsulentløsning, så I kan hyre kompetencen uden selv at skulle etablere en virksomhed i kandidatens land.
Vi har erfaring med at hyre specialister til remote-opgaver i blandt andet Pakistan, Indonesien, Frankrig, Storbritannien, Tyskland og Kina.
Afhængigt af land og opgave kan vi bruge lokale ansættelsesløsninger, konsulentaftaler med specialistens egen virksomhed eller etablerede samarbejdspartnere. Vi håndterer aftalestruktur og administration under hensyn til lokale forhold.

Eksempler på lande
Vi søger efter og præsenterer specialister med den kompetence og erfaring, I har brug for. Ingen foruddefinerede konsulentprofiler – søgningen tager udgangspunkt i jeres opgave.
Har I allerede fundet den rette person i et andet land? Vi kan hjælpe jer med at udforme en lokal ansættelses- eller konsulentløsning.
Vi håndterer ansættelse eller konsulentaftaler direkte eller gennem lokale samarbejdspartnere, afhængigt af land og opgave.
Kundeaftalen indgås med en af vores nordiske virksomheder, mens vi koordinerer den lokale løsning for konsulenten.
Visse systemer og tekniske miljøer kræver specialistviden, som få personer har. Det gælder både moderne IT, data og AI og ældre forretningskritiske systemer, der stadig er centrale for virksomheden.
Vi søger internationalt efter specialister inden for udvikling, integration, vedligeholdelse og modernisering, med kompetencer tilpasset jeres konkrete systemer og krav.
Eksempler på kompetenceområder:
Vi gennemgår kompetencekrav, opgavens omfang, sprog, tidszone og ønsket arbejdsform. Har I allerede fundet en kandidat, tager vi udgangspunkt i den person.
Vi finder og vurderer specialister gennem vores internationale netværk og målrettet søgning ud fra jeres krav.
Vi præsenterer relevante kandidater. I gennemfører interviewene og vælger, hvem I vil arbejde med.
Vi etablerer en passende lokal ansættelses- eller konsulentløsning, direkte eller gennem samarbejdspartnere. I får en nordisk aftalepartner, og specialisten begynder at arbejde med jeres team.

Kontakt mig direkte, så hjælper jeg jer med svar, information eller en første snak om jeres kompetencebehov.
Med Remote IT Globalt rekrutterer vi IT-, data- og AI-specialister i det land, hvor kompetencen findes, og de arbejder remote som en del af jeres team. I indgår aftale med en af vores nordiske virksomheder.
Vi har hyret specialister til remote-opgaver i blandt andet Tyskland, Frankrig, Storbritannien, Spanien, Portugal, Italien, Tyrkiet, Pakistan, Indonesien, Kina, Sydkorea, De Forenede Arabiske Emirater, Brasilien og USA. Vi søger, hvor kompetencen findes, ud fra jeres behov.
Nej. I indgår aftale med en af Co-Workers nordiske virksomheder og har hverken brug for egen virksomhed eller lokale aftaler i specialistens land.
Det afhænger af landet: Specialisten kan være ansat lokalt, arbejde gennem egen virksomhed med en konsulentaftale eller være ansat via en lokal partner.
Arbejdstiderne aftales med jer, så specialisten overlapper med jeres teams arbejdsdag.
Vi følger dokumenterede politikker for GDPR og informationssikkerhed. Fortrolighedsaftaler og databehandleraftaler kan indgås efter behov.