Vi identificerer og rekrutterer kvalificerede kandidater ud fra jeres kompetencekrav og forretningsbehov. Gennem målrettet søgning og vores internationale netværk når vi også kandidater uden for det lokale talentmarked.
Vi rekrutterer og leverer kvalificerede konsulenter til både kortere og længere opgaver, tilpasset jeres behov. Fleksible løsninger, hvor vi påtager os arbejdsgiveransvaret og håndterer konsulentens ansættelse.
Start med at engagere en konsulent gennem os med mulighed for senere direkte ansættelse i jeres virksomhed. En fleksibel måde at afprøve kandidaten i rollen, før I beslutter jer for en fast ansættelse.
Vi leverer erfarne ledere og specialister til midlertidige opgaver, forandringsprocesser og specifikke kompetencebehov. En fleksibel løsning, når I har brug for at styrke jeres organisation med erfarne fagfolk i en afgrænset periode.
Vi rekrutterer og ansætter specialister inden for AI, IT og data i Indien ud fra jeres krav. Vores konsulenter arbejder remote i jeres tidszone som en del af jeres team. En omkostningseffektiv løsning til specialistkompetencer.
Har I brug for remote IT-specialister uden for Norden eller Indien? Uanset om I allerede har fundet en kandidat eller har brug for, at vi finder en, kan vi etablere lokale kontrakter eller ansættelsesløsninger i kandidatens land – direkte eller via lokale partnere. Fleksibel adgang til global ekspertise.
Har I allerede fundet konsulenter eller specialister, I gerne vil engagere? Vi samler jeres eksterne konsulenter hos én aftalepart og håndterer aftaler, ansættelse, fakturering og løbende administration – med fleksible løsninger og gennemsigtige priser.
Vi ansætter og administrerer medarbejdere lokalt gennem vores egne selskaber, så I kan engagere talent uden at etablere jeres egen juridiske enhed i landet. Vi håndterer ansættelseskontrakter, løn og arbejdsgiveradministration.
Søger I specialister inden for økonomi, HR eller marketing og salg?
Vores søstervirksomhed Searching for Talents rekrutterer specialister og ledere inden for økonomi og finans, HR samt marketing og salg – med samme arbejdsmetode som Co-Worker.
Vi har høj leverancekapacitet og præsenterer kvalificerede kandidater hurtigt. Vores proces er enkel og effektiv – fra behov til opstart – og værdsættes for sin klarhed og sit tempo.
Med lang erfaring med bl.a. internationale ansættelser til opgaver i Norden, herunder håndtering af relokering og arbejdstilladelser, skaber vi en enkel, smidig og tryg proces for virksomheder, der har brug for international kompetence til konsulent- eller ansættelsesbehov, når den rette kompetence er svær at finde lokalt.
Kontakt mig direkte, så hjælper jeg jer med svar, information eller en første snak om jeres kompetencebehov.
Sådan arbejder vi for at sikre den rette kompetence
En struktureret og klar proces – fra behov til ansat kandidat, uanset om det gælder rekruttering eller konsulentbehov.
Hurtighed og præcision
Vi identificerer og kontakter relevante kandidater direkte ud fra hver opgave.
Hurtig første shortlist
Aktiv søgning
Fokus på den rette kompetence
Klar kravprofil
Vi definerer rolle, krav og forudsætninger sammen med jer, før søgningen går i gang.
Validering af kravprofil og erfaring
Forståelse for team, rolle og kontekst
Identifikation af relevante kandidatmarkeder
Præcis matching
Vi matcher den rette kompetence med det rette behov gennem en struktureret søgeproces.
Screening mod krav og erfaring
Validering af kandidatens interesse
Kvalitetssikret shortlist klar til dialog
Global rækkevidde og lokal tilstedeværelse
Vi kombinerer lokal forståelse med adgang til et globalt kandidatnetværk.
Selskaber i Sverige, Norge, Finland, Danmark og Indien
Adgang til en global kandidatpulje
Levering til opgaver både på stedet og remote
En effektiv proces fra start til den rette kandidat
Vi gør det nemt at komme i gang og driver processen fremad – med minimal belastning af jeres organisation.
01Underskrevet kundeaftale
02Vi modtager jobbeskrivelse
03Vi starter søgningen
04Første shortlist præsenteres
05Udvælgelse og interviews
06Accept og onboarding
Har I spørgsmål?Se ofte stillede spørgsmål →
Hvilken ydelse passer til os – rekruttering, konsulent eller Try & Hire?
Rekruttering passer, når I vil ansætte direkte og langsigtet. En konsulent passer til tidsbegrænsede behov, eller når I hurtigt har brug for forstærkning. Try & Hire passer, når I vil starte med en konsulentopgave og ansætte personen senere.
Hvad er forskellen på rekruttering og at hyre en konsulent?
Ved rekruttering ansættes personen direkte hos jer. En konsulent er ansat hos os og arbejder hos jer i en aftalt periode, mens vi står for ansættelse og administration.
Kan vi kombinere flere ydelser?
Ja. Mange kunder starter med en konsulent og går derefter over til ansættelse via Try & Hire, eller kombinerer rekruttering og konsulenter i forskellige dele af et projekt.
Kan vi bruge remote-specialister fra Indien eller andre lande?
Ja. Med Remote IT Indien ansættes specialisterne i vores eget selskab i Indien, og med Remote IT Globalt finder vi specialister i andre lande via lokale aftaler eller partnere. Det gælder primært IT-, data- og AI-roller.
Hvordan kommer vi i gang, og hvad koster det?
Send os jeres kravprofil eller book et møde, så gennemgår vi behovet sammen. Prisen afhænger af ydelse, rolle og omfang, og vilkårene aftales altid, før arbejdet begynder.