Start med et konsulentoppdrag og behold muligheten til å ansette spesialisten direkte etter en avtalt periode. Vi kan også koordinere internasjonal flytting, ansettelse og praktiske forhold – en fleksibel vei til fast rekruttering uten forpliktelse til å ansette.
Med etablerte spesialistnettverk lokalt, i Norden, i Europa og globalt identifiserer, tiltrekker og presenterer vi kvalifiserte kandidater – også til stillinger som er vanskelige å besette.
Det målrettede søket vårt tilpasses de spesifikke kravene i hvert oppdrag, enten dere trenger en fast ansettelse eller en spesialist til et tidsbegrenset konsulentoppdrag.
Internasjonal Try & Hire – fra konsulentoppdrag til fast ansettelse
For selskaper som ønsker å rekruttere internasjonale spesialister til faste stillinger, gir Try & Hire-modellen vår et fleksibelt alternativ til umiddelbar direkte ansettelse.
Vi ansetter først den utvalgte spesialisten og håndterer det som kreves for at konsulenten skal kunne flytte og begynne å jobbe hos dere.
Under konsulentoppdraget jobber spesialisten som en del av organisasjonen deres, mens vi beholder ansvaret for de avtalte ansettelsesmessige og administrative forholdene.
Etter en gjensidig avtalt konsulentperiode har dere mulighet til å tilby spesialisten direkte ansettelse, forutsatt at konsulenten samtykker.
Det er ingen forpliktelse til å gå videre med en fast ansettelse.
Transparente betingelser fra start
Vi mener at åpenhet er avgjørende når et konsulentoppdrag kan føre til fast ansettelse.
Fra starten blir vi enige om de kommersielle betingelsene, ansettelsesvilkårene og en eventuell overgangsprosess. Gjennom hele oppdraget har vi åpen kommunikasjon om kostnader, avtalevilkår og praktiske forhold.
Denne tilnærmingen bidrar til å minimere den administrative kompleksiteten og legger til rette for en smidig overgang for konsulenten dersom begge parter velger å gå videre med direkte ansettelse.
Slik fungerer Try & Hire
Vilkår fra start
Før oppdraget starter, blir vi enige om lengden på konsulentperioden, pris og hva som gjelder ved overgang til ansettelse hos dere.
Konsulentperiode
Personen jobber i teamet deres. Vi er arbeidsgiver og håndterer lønn og administrasjon.
Beslutning
Når perioden nærmer seg slutten, har vi en gjennomgang med både dere og konsulenten.
Overgang
Hvis begge vil gå videre, tilbyr dere ansettelse på vilkårene som allerede er avtalt.
Try & Hire er en måte å rekruttere på der personen først jobber hos dere som konsulent, ansatt hos oss. Etter en avtalt periode kan dere tilby personen direkte ansettelse – men dere er ikke forpliktet til det.
Hvordan fungerer Try & Hire?
Før oppstart blir vi enige om lengden på konsulentperioden, pris og vilkårene for en overgang. I perioden jobber personen i teamet deres mens vi er arbeidsgiver, og når perioden nærmer seg slutten, stemmer vi av med både dere og konsulenten.
Hva koster Try & Hire?
Dere betaler for konsulentperioden etter avtale, og vilkårene for en overgang til ansettelse, inkludert eventuelt honorar, avtales på forhånd. Dere vet altså hva det koster før oppdraget starter.
Hvor lang er konsulentperioden ved Try & Hire?
Vi blir enige om lengden sammen fra start, ut fra rolle og behov. Perioden kan forlenges hvis dere trenger mer tid.
Fungerer Try & Hire for spesialister fra utlandet?
Ja. Vi ansetter den utvalgte kandidaten og ordner det som kreves for at vedkommende skal kunne flytte og begynne å jobbe hos dere, inkludert arbeidstillatelse og praktiske forhold.
Hva skjer hvis samarbeidet ikke fungerer?
Oppdraget avsluttes i henhold til de avtalte vilkårene, og dere har ingen plikt til å ansette. Vi kan hjelpe dere med å finne en annen kandidat.
