Lokale arbeidsavtaler
Vi utarbeider arbeidsavtaler i tråd med gjeldende lovgivning og lokale ansettelsesvilkår.
Employer of Record
Har dere funnet riktig spesialist i et land der dere ikke har eget selskap? Vi kan ansette personen lokalt og håndtere arbeidsgiveransvaret, mens spesialisten jobber som en del av teamet deres. Gjennom våre egne selskaper i Norden og India, eller lokale partnere i andre land, hjelper vi dere i gang uten at dere må etablere en egen juridisk enhet.
Riktig kompetanse. Lokal ansettelse. Mindre administrasjon.
Med Employer of Record (EOR) kan dere engasjere en spesialist i et annet land uten selv å måtte være lokal arbeidsgiver.
Vi har ansvaret for arbeidsavtaler, lønnsutbetalinger, arbeidsgiveravgift, pensjon, forsikringer og tilhørende personaladministrasjon i tråd med lokale krav.
Dere velger spesialisten, leder det daglige arbeidet og beholder kontrollen over oppdraget. Vi håndterer den formelle ansettelsen.
Har dere ennå ikke funnet riktig person, kan vi også hjelpe dere med rekrutteringen.
GuideArbeidstillatelse for spesialister i Sverige – slik fungerer det i 2026
Egne selskaper i fem land. Løsninger også globalt.
Vi kan ansette spesialister gjennom våre egne konsernselskaper i Sverige, Norge, Danmark, Finland og India, når oppsettet er forenlig med lokale regler.
For behov i andre land kan vi hjelpe dere med lokale ansettelsesløsninger gjennom samarbeidspartnere, avhengig av forholdene i landet og kravene i oppdraget.
Hvert oppsett tilpasses lokale regler og forhold i landet der spesialisten skal jobbe.
Særlig for Norge
I Norge gjelder særskilte regler for bemanning og innleie av arbeidskraft. Muligheten for å bruke en Employer of Record-løsning vurderes derfor ut fra oppdragets karakter og gjeldende norske regler.
Arbeidsgiveransvar og administrasjon samlet hos oss
Lønn og arbeidsgiverkostnader
Vi administrerer lønnsutbetalinger, skatt, arbeidsgiveravgift og andre obligatoriske kostnader.
Pensjon og forsikringer
Vi håndterer relevante pensjons- og forsikringsløsninger ut fra lokale krav og avtalte vilkår.
Løpende arbeidsgiveradministrasjon
Vi har ansvaret for den formelle ansettelsesadministrasjonen og gir støtte i arbeidsgiverrelaterte spørsmål.
En fleksibel løsning når dere trenger å ansette internasjonalt
Dere har funnet riktig spesialist i utlandet
Dere vil engasjere en person som bor i et land der dere ikke har eget selskap eller mulighet til å ansette lokalt.
Dere vil etablere dere i et nytt marked
Dere trenger lokal kompetanse før dere bestemmer dere for å etablere et eget selskap.
Dere trenger kompetanse til et tidsbegrenset oppdrag
Dere vil engasjere en spesialist i en avgrenset periode uten å bygge opp en lokal arbeidsgiverorganisasjon.
Dere vil beholde en spesialist som jobber fra et annet land
Dere har en kandidat eller medarbeider som må jobbe fra et land der dere ikke har mulighet til å ansette lokalt.
Tydelige kostnader før ansettelsen starter
Kostnaden for Employer of Record baseres på spesialistens lønn, gjeldende arbeidsgiverkostnader og et avtalt honorar for tjenesten vår.
Vi går gjennom kostnadsoppsettet, lokale forhold og avtalevilkår før ansettelsen starter.
Dere får et tydelig bilde av totalkostnaden og hva som inngår i arbeidsgiveransvaret vårt.
Fra valgt spesialist til lokal ansettelse
Dere identifiserer spesialisten
Dere har allerede funnet riktig person, eller vi hjelper dere med å rekruttere ut fra deres krav.
Vi går gjennom forutsetningene
Vi ser på land, arbeidsoppgaver, ansettelsesvilkår, kostnader og gjeldende lokale krav.
Vi håndterer ansettelsen
Spesialisten ansettes gjennom vårt lokale selskap eller en samarbeidspartner. Vi administrerer avtale, lønn og arbeidsgiverrelaterte forpliktelser.
Spesialisten jobber i teamet deres
Dere leder det daglige arbeidet, mens vi håndterer det formelle arbeidsgiveransvaret og den løpende ansettelsesadministrasjonen.
Kontakt meg direkte, så hjelper jeg dere med svar, informasjon eller en første samtale om kompetansebehovet deres.
Har dere spørsmål? Se vanlige spørsmål
Hva er Employer of Record (EOR)?
EOR betyr at en ekstern leverandør er formell arbeidsgiver for en person som jobber for virksomheten deres. Leverandøren håndterer ansettelsen og arbeidsgiveradministrasjonen, mens dere leder det daglige arbeidet.
I hvilke land tilbyr dere EOR?
Vi har egne selskaper i Sverige, Norge, Danmark, Finland og India. I andre land kan vi undersøke muligheten for lokal ansettelse gjennom samarbeidspartnere. Tilgjengeligheten avhenger av lokale regler og forutsetningene for oppdraget.
Må vi selv finne kandidaten?
Nei. Dere kan bruke EOR for en spesialist dere allerede har funnet, eller la oss hjelpe dere med rekrutteringen.
Hva koster tjenesten?
Kostnaden avhenger av land, lønn, lokale arbeidsgiverkostnader og vårt avtalte servicehonorar. Dere får et kostnadsforslag før ansettelsen starter.
Kan vi senere ansette personen i vårt eget selskap?
Ja, en overgang kan være mulig etter avtale og i tråd med gjeldende lokale regler, for eksempel hvis dere etablerer et eget selskap i landet.
Hva er forskjellen mellom EOR og konsulentutleie?
EOR handler om den lokale ansettelsesløsningen, ofte for en person dere allerede har valgt. Ved konsulentutleie stiller vi med en konsulent til et definert oppdrag og kan også ha ansvaret for rekrutteringen. Den rettslige klassifiseringen avhenger likevel av hvordan arbeidet faktisk er organisert, og hvilke regler som gjelder i landet.