Vi tar utgangspunkt i deres behov
Vi starter med å forstå rollen, teamet og sammenhengen. Deretter foreslår vi riktig opplegg – fast ansettelse, konsulentoppdrag, Try & Hire eller remote.
Om oss
Siden 2007 har vi hjulpet bedrifter i Norden og globalt med å finne ingeniører, forskere og IT-spesialister. Vi har egne selskaper i Sverige, Finland, Norge, Danmark og India – samt erfaring og verktøy for fjernoppdrag fra India og resten av verden.
Slik jobber vi
Strukturert søk
Vi søker metodisk og proaktivt i nettverkene våre lokalt, i Norden og internasjonalt. Kandidater kontaktes, intervjues og vurderes opp mot kravprofilen.
Raskt første utvalg
Med 15+ rekrutterere i Norden og India presenterer vi normalt et første utvalg innen noen dager, avhengig av oppdraget.
Støtte hele veien
Etter oppstart følger vi opp både dere og konsulenten, og tilpasser opplegget når behovene endrer seg.
Derfor velger kunder oss
En trygg avtalepart i flere land
Å engasjere spesialistkompetanse på tvers av landegrenser handler om mer enn rekruttering.
Vi bistår med ansettelse, avtaler og administrasjon, og støtter både kunder og konsulenter gjennom hele oppdraget.
Lokal ansettelse
Vi bistår med lokal ansettelse, inkludert arbeidsavtaler, lønn, skatt og gjeldende arbeidsgiverforpliktelser, gjennom egnede lokale enheter og ordninger.
Ansettelsesvilkår
Vi håndterer lønn, pensjon, forsikringer og ansettelsesvilkår i henhold til gjeldende lokale krav og avtaler.
Konfidensialitet & personvern
Vi følger rutiner for ansvarlig håndtering av kandidatinformasjon, personopplysninger og konfidensiell kundeinformasjon.
Internasjonal mobilitet
Vi støtter internasjonale oppdrag med arbeidstillatelse, flytting, bolig og praktiske forberedelser der det er avtalt og aktuelt.
Dokumenterte retningslinjer som følges i hele konsernet
Våre retningslinjer og rutiner er utarbeidet for å møte kravene som store nordiske og internasjonale kunder stiller. Alle ansatte og konsulenter går gjennom retningslinjene hver tredje måned, slik at de alltid er aktuelle i det daglige arbeidet.
GDPR og personvern
Kandidat- og kundeinformasjon håndteres ansvarlig og i tråd med GDPR.
Likebehandling
Vi jobber for likebehandling og mot diskriminering i rekruttering og ansettelse.
Antikorrupsjon
Vi aksepterer ingen bestikkelser eller utilbørlige fordeler i noen form, i noe land.
Cybersikkerhet
Rutiner for sikker håndtering av systemer, kontoer og konfidensiell informasjon.
Etiske retningslinjer
Våre etiske retningslinjer beskriver hvordan medarbeidere, konsulenter og partnere forventes å opptre – ærlig, ansvarlig og i tråd med loven.
Arbeidsmiljø
Som arbeidsgiver tar vi ansvar for et trygt og sunt arbeidsmiljø, sammen med kunden der arbeidet utføres.
Varsling
Medarbeidere, konsulenter og andre kan varsle om kritikkverdige forhold trygt og konfidensielt.
Menneskerettigheter & rettferdige vilkår
Vi respekterer menneskerettighetene og tilbyr rettferdige vilkår – også ved internasjonal rekruttering. Kandidater betaler aldri gebyrer for å få et oppdrag.
Miljø & bærekraft
Vi jobber for å redusere vår miljøpåvirkning, blant annet gjennom fjernarbeid og færre tjenestereiser.
Les mer i vår personvernerklæring.
Kontakt meg direkte, så hjelper jeg dere med svar, informasjon eller en første samtale om kompetansebehovet deres.
Har dere spørsmål? Se ofte stilte spørsmål
Hva gjør Co-Worker Technology?
Co-Worker Technology har siden 2007 hjulpet bedrifter i Norden med å finne ingeniører, forskere og IT-spesialister – gjennom rekruttering, konsulenter, Try & Hire, interim management, remote-team og Employer of Record. Vi har egne selskaper i Sverige, Norge, Danmark, Finland og India og et søketeam med mer enn 15 rekrutterere.
Er Co-Worker et bemanningsbyrå eller et rekrutteringsbyrå?
Begge deler. Vi jobber med teknisk bemanning og rekruttering: Vi leier ut konsulenter som er ansatt hos oss, og rekrutterer spesialister til faste stillinger direkte hos dere.
I hvilke land kan Co-Worker ansette?
Gjennom våre egne selskaper i Sverige, Norge, Danmark, Finland og India. I andre land kan vi ordne lokale avtaler eller ansettelse via partnere.
Hva er forskjellen på rekruttering, konsulenter og Try & Hire?
Ved rekruttering ansettes personen direkte hos dere. En konsulent jobber på oppdrag og er ansatt hos oss. Try & Hire starter som et konsulentoppdrag, med mulighet for overgang til ansettelse hos dere.
Hvor raskt kan dere presentere kandidater?
Normalt presenterer vi et første utvalg innen 24–48 timer, med et søketeam på 15+ rekrutterere i Norden og India.
Hva koster det å bruke Co-Worker?
Prisen avhenger av tjeneste, rolle og oppdragets omfang, og vilkårene avtales alltid før arbeidet starter. Fortell oss hva dere trenger, så kommer vi tilbake med et forslag.