Aloittakaa konsulttitoimeksiannolla ja säilyttäkää mahdollisuus palkata asiantuntija suoraan sovitun jakson jälkeen. Voimme myös koordinoida kansainvälisen muuton, työsuhteen ja käytännön järjestelyt. Näin saatte joustavan reitin vakituiseen rekrytointiin ilman palkkausvelvoitetta.
Vakiintuneiden asiantuntijaverkostojemme avulla – paikallisesti, Pohjoismaissa, Euroopassa ja maailmanlaajuisesti – tunnistamme, houkuttelemme ja esittelemme päteviä ehdokkaita myös vaikeasti täytettäviin tehtäviin.
Kohdennettu hakumme räätälöidään kunkin toimeksiannon erityisvaatimusten mukaan – tarvitsettepa vakituisen työntekijän tai asiantuntijan määräaikaiseen konsulttitoimeksiantoon.
Kansainvälinen Try & Hire – konsultoinnista vakituiseen työsuhteeseen
Yrityksille, jotka haluavat rekrytoida kansainvälisiä asiantuntijoita vakituisiin tehtäviin, Try & Hire -mallimme tarjoaa joustavan vaihtoehdon välittömälle suoralle työsuhteelle.
Aluksi palkkaamme valitun asiantuntijan itse ja hoidamme järjestelyt, joita konsultin muutto ja työn aloittaminen toimipaikassanne edellyttävät.
Toimeksiannon aikana asiantuntija työskentelee osana organisaatiotanne, ja me vastaamme sovituista työsuhde- ja hallinnollisista järjestelyistä.
Yhteisesti sovitun konsulttijakson jälkeen voitte tarjota asiantuntijalle suoraa työsuhdetta, mikäli konsultti siihen suostuu.
Teillä ei ole velvollisuutta palkata asiantuntijaa vakituisesti.
Läpinäkyvät järjestelyt alusta alkaen
Läpinäkyvyys on mielestämme olennaista, kun konsulttitoimeksianto voi johtaa vakituiseen työsuhteeseen.
Sovimme alusta alkaen kaupallisista järjestelyistä, työehdoista ja mahdollisesta siirtymäprosessista. Koko toimeksiannon ajan viestimme avoimesti kustannuksista, sopimusehdoista ja käytännön asioista.
Näin hallinnollinen työ pysyy mahdollisimman vähäisenä ja konsultin siirtyminen sujuu jouhevasti, jos molemmat osapuolet päättävät edetä suoraan työsuhteeseen.
Näin Try & Hire toimii
Ehdot alusta alkaen
Ennen toimeksiannon alkua sovimme konsulttijakson pituudesta, hinnasta ja siitä, mitä ehtoja sovelletaan, kun henkilö siirtyy teidän palvelukseenne.
Konsulttijakso
Henkilö työskentelee tiimissänne. Me olemme työnantaja ja hoidamme palkan ja hallinnon.
Päätös
Jakson lähestyessä loppuaan käymme tilanteen läpi sekä teidän että konsultin kanssa.
Siirtyminen
Jos molemmat haluavat jatkaa, tarjoatte työsuhdetta jo sovituin ehdoin.
Onko teillä kysyttävää?Katso usein kysytyt kysymykset →
Mikä on Try & Hire?
Try & Hire on rekrytointitapa, jossa henkilö työskentelee ensin teillä konsulttina meidän palveluksessamme. Sovitun jakson jälkeen voitte tarjota hänelle työsuhdetta suoraan teille – mutta siihen ei ole velvollisuutta.
Miten Try & Hire toimii?
Ennen aloitusta sovimme konsulttijakson pituudesta, hinnasta ja siirtymisen ehdoista. Jakson aikana henkilö työskentelee tiimissänne ja me toimimme työnantajana, ja jakson lähestyessä loppuaan käymme tilanteen läpi sekä teidän että konsultin kanssa.
Mitä Try & Hire maksaa?
Maksatte konsulttijaksosta sopimuksen mukaan, ja työsuhteeseen siirtymisen ehdoista, mukaan lukien mahdollinen palkkio, sovitaan etukäteen. Tiedätte siis kustannukset ennen toimeksiannon alkua.
Kuinka pitkä konsulttijakso Try & Hire -mallissa on?
Sovimme pituudesta yhdessä heti alussa tehtävän ja tarpeidenne mukaan. Jaksoa voidaan pidentää, jos tarvitsette lisää aikaa.
Toimiiko Try & Hire ulkomaisten asiantuntijoiden kanssa?
Kyllä. Palkkaamme valitun ehdokkaan ja hoidamme kaiken, mitä tarvitaan, jotta hän voi muuttaa ja aloittaa työt teillä, työluvat ja käytännön järjestelyt mukaan lukien.
Mitä tapahtuu, jos yhteistyö ei toimi?
Toimeksianto päättyy sovittujen ehtojen mukaisesti, eikä teillä ole velvollisuutta palkata henkilöä. Voimme auttaa teitä löytämään toisen ehdokkaan.
