Tunnistamme ja rekrytoimme päteviä ehdokkaita osaamisvaatimusten ja liiketoiminnan tarpeiden pohjalta. Kohdennetun haun ja kansainvälisen verkostomme avulla tavoitamme ehdokkaita myös paikallisten työmarkkinoiden ulkopuolelta.
Rekrytoimme ja tarjoamme päteviä konsultteja sekä lyhyisiin että pitkiin toimeksiantoihin tarpeen mukaan. Joustavia järjestelyjä, joissa me kannamme työnantajavastuun ja hoidamme konsultin työsuhteen.
Konsultti aloittaa meidän kauttamme, ja hänet voi myöhemmin palkata suoraan omaan palvelukseen. Joustava tapa arvioida ehdokasta tehtävässä ennen pysyvää rekrytointipäätöstä.
Tarjoamme kokeneita johtajia ja asiantuntijoita määräaikaisiin tehtäviin, liiketoiminnan muutoshankkeisiin ja erityisosaamisen tarpeisiin. Joustava ratkaisu, kun organisaatiota on vahvistettava kokeneilla ammattilaisilla rajatuksi ajaksi.
Rekrytoimme ja työllistämme tekoälyn, IT:n ja datan asiantuntijoita Intiassa asiakkaan vaatimusten mukaan. Konsulttimme työskentelevät etänä osana asiakkaan tiimiä ja samalla aikavyöhykkeellä. Kustannustehokas ratkaisu erityisosaamisen tarpeisiin.
Tarvitsetteko IT-alan etäasiantuntijoita Pohjoismaiden tai Intian ulkopuolelta? Olipa ehdokas jo tiedossa tai vasta etsinnässä, järjestämme paikalliset sopimukset tai työsuhderatkaisut ehdokkaan kotimaassa joko suoraan tai paikallisten kumppanien kautta. Joustava pääsy kansainväliseen osaamiseen.
Onko sopivat konsultit tai asiantuntijat jo tiedossa? Keskitämme ulkoiset konsultit yhden sopimuskumppanin alle ja hoidamme sopimukset, työsuhteet, laskutuksen ja juoksevan hallinnon – joustavasti ja läpinäkyvällä hinnoittelulla.
Työllistämme ja hallinnoimme henkilöstöä paikallisesti omien yhtiöidemme kautta, joten osaajia voi palkata perustamatta omaa yhtiötä kyseiseen maahan. Hoidamme työsopimukset, palkanmaksun ja työnantajavelvoitteisiin liittyvän hallinnon.
Etsittekö talouden, HR:n tai markkinoinnin ja myynnin asiantuntijoita?
Sisaryhtiömme Searching for Talents rekrytoi asiantuntijoita ja esihenkilöitä talouteen, HR:ään sekä markkinointiin ja myyntiin – samalla toimintatavalla kuin Co-Worker.
Siksi yritykset valitsevat Co-Workerin kumppanikseen
Toimituskykymme on korkea, ja esittelemme päteviä ehdokkaita nopeasti. Prosessimme on yksinkertainen ja tehokas – tarpeesta aloitukseen – ja sitä arvostetaan sen selkeyden ja nopean tahdin vuoksi.
Pitkä kokemuksemme muun muassa kansainvälisistä rekrytoinneista Pohjoismaiden toimeksiantoihin, mukaan lukien muutto ja työluvat, tekee prosessista yksinkertaisen, sujuvan ja turvallisen yrityksille, jotka tarvitsevat kansainvälistä osaamista konsultti- tai työsuhdetarpeisiin, kun oikeaa osaamista on vaikea löytää paikallisesti.
Ota minuun suoraan yhteyttä, niin autan vastauksilla, tiedoilla tai ensimmäisellä keskustelulla osaamistarpeistanne.
Jäsennelty ja selkeä prosessi – tarpeesta valittuun ehdokkaaseen, oli kyse rekrytoinnista tai konsulttitarpeesta.
Nopeus ja tarkkuus
Tunnistamme sopivat ehdokkaat jokaisen toimeksiannon pohjalta ja otamme heihin suoraan yhteyttä.
Nopea ensimmäinen valinta
Aktiivinen haku
Painopiste oikeassa osaamisessa
Selkeä tehtävänkuvaus
Määrittelemme roolin, vaatimukset ja edellytykset yhdessä kanssanne ennen haun aloittamista.
Vaatimusten ja kokemuksen validointi
Tiimin, roolin ja kontekstin ymmärtäminen
Olennaisten ehdokasmarkkinoiden tunnistaminen
Osuva yhteensovitus
Yhdistämme oikean osaamisen oikeaan tarpeeseen jäsennellyn hakuprosessin avulla.
Seulonta vaatimusten ja kokemuksen perusteella
Ehdokkaan kiinnostuksen varmistaminen
Laadunvarmistettu valinta valmiina keskusteluun
Globaali ulottuvuus ja paikallinen läsnäolo
Yhdistämme paikallisen ymmärryksen ja pääsyn globaaliin ehdokasverkostoon.
Toimintaa Ruotsissa, Norjassa, Suomessa, Tanskassa ja Intiassa
Pääsy globaaliin ehdokaspooliin
Toimitukset sekä paikan päällä että etänä tehtäviin toimeksiantoihin
Tehokas prosessi alusta oikeaan ehdokkaaseen
Teemme aloittamisesta helppoa ja viemme prosessia eteenpäin – mahdollisimman vähällä kuormituksella organisaatiollenne.
01Allekirjoitettu asiakassopimus
02Vastaanotamme tehtävänkuvauksen
03Aloitamme haun
04Esittelemme ensimmäiset ehdokkaat
05Valinta ja haastattelut
06Hyväksyntä ja perehdytys
Onko teillä kysyttävää?Katso usein kysytyt kysymykset →
Mikä palvelu sopii meille – rekrytointi, konsultti vai Try & Hire?
Rekrytointi sopii, kun haluatte palkata suoraan ja pitkäjänteisesti. Konsultti sopii määräaikaisiin tarpeisiin tai kun tarvitsette vahvistusta nopeasti. Try & Hire sopii, kun haluatte aloittaa konsulttitoimeksiannolla ja palkata henkilön myöhemmin.
Mitä eroa on rekrytoinnilla ja konsultin vuokraamisella?
Rekrytoinnissa henkilö palkataan suoraan teille. Konsultti on meidän palveluksessamme ja työskentelee teillä sovitun ajan, ja me hoidamme työsuhteen ja hallinnon.
Voimmeko yhdistää useita palveluja?
Kyllä. Monet asiakkaat aloittavat konsultilla ja siirtyvät sitten työsuhteeseen Try & Hire -mallilla tai yhdistävät rekrytoinnin ja konsultit hankkeen eri osissa.
Voimmeko käyttää etäasiantuntijoita Intiasta tai muista maista?
Kyllä. Remote IT Intia -mallissa asiantuntijat työskentelevät omassa intialaisessa yhtiössämme, ja Remote IT Globaalisti -mallissa löydämme asiantuntijoita muista maista paikallisten sopimusten tai kumppanien kautta. Tämä koskee lähinnä IT-, data- ja tekoälyrooleja.
Miten pääsemme alkuun ja mitä se maksaa?
Lähettäkää tehtävänkuvaus tai varatkaa tapaaminen, niin käymme tarpeen läpi yhdessä. Hinta riippuu palvelusta, roolista ja laajuudesta, ja ehdot sovitaan aina ennen työn aloittamista.