Lokala anställningsavtal
Vi upprättar anställningsavtal med hänsyn till tillämplig lagstiftning och lokala anställningsvillkor.
Employer of Record
Har ni hittat rätt specialist i ett land där ni saknar eget bolag? Vi kan anställa personen lokalt och hantera arbetsgivaransvaret, medan specialisten arbetar som en del av ert team. Genom våra egna bolag i Norden och Indien, eller lokala partners i andra länder, hjälper vi er att komma igång utan att etablera en egen juridisk enhet.
Rätt kompetens. Lokal anställning. Mindre administration.
Med Employer of Record (EOR) kan ni anlita en specialist i ett annat land utan att själva behöva vara lokal arbetsgivare.
Vi ansvarar för anställningsavtal, löneutbetalningar, arbetsgivaravgifter, pensioner, försäkringar och tillhörande personaladministration enligt lokala krav.
Ni väljer specialisten, leder det dagliga arbetet och behåller kontrollen över uppdraget. Vi hanterar den formella anställningen.
Har ni ännu inte hittat rätt person kan vi även hjälpa er med rekryteringen.
GuideArbetstillstånd för specialister i Sverige – så går det till 2026
Egna bolag i fem länder. Lösningar även globalt.
Vi kan anställa specialister genom våra egna koncernbolag i Sverige, Norge, Danmark, Finland och Indien, när upplägget är förenligt med lokala regler.
För behov i andra länder kan vi hjälpa er med lokala anställningslösningar genom samarbetspartners, beroende på landets förutsättningar och uppdragets krav.
Varje upplägg anpassas efter lokala regler och förutsättningar i det land där specialisten ska arbeta.
Särskilt för Norge
I Norge gäller särskilda regler för bemanning och uthyrning av arbetskraft. Möjligheten att använda en Employer of Record-lösning bedöms därför utifrån uppdragets karaktär och gällande norska regler.
Arbetsgivaransvar och administration samlat hos oss
Lön och arbetsgivarkostnader
Vi administrerar löneutbetalningar, skatter, arbetsgivaravgifter och andra obligatoriska kostnader.
Pensioner och försäkringar
Vi hanterar relevanta pensions- och försäkringslösningar utifrån lokala krav och överenskomna villkor.
Löpande arbetsgivaradministration
Vi ansvarar för den formella anställningsadministrationen och ger stöd i arbetsgivarrelaterade frågor.
En flexibel lösning när ni behöver anställa internationellt
Ni har hittat rätt specialist utomlands
Ni vill anlita en person som bor i ett land där ni saknar eget bolag eller möjlighet att anställa lokalt.
Ni vill etablera er på en ny marknad
Ni behöver lokal kompetens innan ni bestämmer er för att etablera ett eget bolag.
Ni behöver kompetens för ett tidsbegränsat uppdrag
Ni vill anlita en specialist under en avgränsad period utan att bygga upp en lokal arbetsgivarorganisation.
Ni vill behålla en specialist som arbetar från ett annat land
Ni har en kandidat eller medarbetare som behöver arbeta från ett land där ni saknar lokal anställningsmöjlighet.
Tydliga kostnader innan anställningen börjar
Kostnaden för Employer of Record baseras på specialistens lön, tillämpliga arbetsgivarkostnader och en överenskommen avgift för vår tjänst.
Vi går igenom kostnadsupplägget, lokala förutsättningar och avtalsvillkor innan anställningen påbörjas.
Ni får en tydlig bild av den totala kostnaden och vad som ingår i vårt arbetsgivaransvar.
Från vald specialist till lokal anställning
Ni identifierar specialisten
Ni har redan hittat rätt person, eller så hjälper vi er att rekrytera utifrån era krav.
Vi går igenom förutsättningarna
Vi ser över land, arbetsuppgifter, anställningsvillkor, kostnader och tillämpliga lokala krav.
Vi hanterar anställningen
Specialisten anställs genom vårt lokala bolag eller en samarbetspartner. Vi administrerar avtal, lön och arbetsgivarrelaterade skyldigheter.
Specialisten arbetar i ert team
Ni leder det dagliga arbetet medan vi hanterar det formella arbetsgivaransvaret och den löpande anställningsadministrationen.
Kontakta mig direkt så hjälper jag er med svar, information eller en första diskussion om ert kompetensbehov.
Har ni frågor? Se vanliga frågor
Vad är Employer of Record (EOR)?
EOR innebär att en extern leverantör är formell arbetsgivare för en person som arbetar åt ert företag. Leverantören hanterar anställningen och arbetsgivaradministrationen, medan ni leder det dagliga arbetet.
I vilka länder erbjuder ni EOR?
Vi har egna bolag i Sverige, Norge, Danmark, Finland och Indien. I andra länder kan vi undersöka möjligheten till lokal anställning genom samarbetspartners. Tillgängligheten beror på lokala regler och förutsättningarna för uppdraget.
Måste vi själva hitta kandidaten?
Nej. Ni kan använda EOR för en specialist ni redan har identifierat, eller låta oss hjälpa er med rekryteringen.
Vad kostar tjänsten?
Kostnaden beror på land, lön, lokala arbetsgivarkostnader och vår överenskomna serviceavgift. Ni får ett kostnadsförslag innan anställningen börjar.
Kan vi senare anställa personen i vårt eget bolag?
Ja, en övergång kan vara möjlig enligt överenskommelse och tillämpliga lokala regler, exempelvis om ni etablerar ett eget bolag i landet.
Vad är skillnaden mellan EOR och konsultuthyrning?
EOR fokuserar på den lokala anställningslösningen, ofta för en person ni redan har valt. Vid konsultuthyrning tillhandahåller vi en konsult för ett definierat uppdrag och kan även ansvara för rekryteringen. Den rättsliga klassificeringen beror dock på hur arbetet faktiskt organiseras och vilka regler som gäller i landet.