Börja med ett konsultuppdrag och behåll möjligheten att anställa personen direkt efter en överenskommen period. Vi kan också samordna internationell flytt och etablering, anställning och praktiska arrangemang – en flexibel väg till fast rekrytering utan krav på anställning.
Med etablerade nätverk lokalt, i Norden, Europa och globalt identifierar, attraherar och presenterar vi kvalificerade kandidater – även till svårrekryterade tjänster.
Vår riktade sökning anpassas efter varje uppdrags specifika krav, oavsett om ni behöver en fast anställd eller en konsult för ett tidsbegränsat uppdrag.
Internationell Try & Hire – från konsultuppdrag till fast anställning
För företag som vill rekrytera internationella specialister till fasta tjänster är vår Try & Hire-modell ett flexibelt alternativ till omedelbar direktanställning.
Inledningsvis anställer vi den utvalda kandidaten och hanterar allt som krävs för att konsulten ska kunna flytta och börja arbeta hos er.
Under uppdraget arbetar konsulten som en del av er organisation, medan vi ansvarar för den överenskomna anställningen och administrationen.
Efter en gemensamt överenskommen konsultperiod har ni möjlighet att erbjuda konsulten direktanställning, under förutsättning att konsulten samtycker.
Det finns inget krav på att gå vidare med en fast anställning.
Transparenta villkor från början
Vi anser att transparens är avgörande när ett konsultuppdrag kan leda till fast anställning.
Redan från början kommer vi överens om de kommersiella villkoren, anställningsvillkoren och en eventuell övergångsprocess. Under hela uppdraget har vi en öppen dialog om kostnader, avtalsvillkor och praktiska frågor.
Det arbetssättet minimerar den administrativa komplexiteten och ger konsulten en smidig övergång om båda parter väljer att gå vidare med direktanställning.
Så fungerar Try & Hire
Villkor från start
Innan uppdraget börjar kommer vi överens om konsultperiodens längd, pris och vad som gäller vid en övergång till anställning hos er.
Konsultperiod
Personen arbetar i ert team. Vi är arbetsgivare och sköter lön och administration.
Beslut
När perioden närmar sig sitt slut stämmer vi av med både er och konsulten.
Övergång
Om båda vill gå vidare erbjuder ni anställning enligt de villkor som redan är överenskomna.
Try & Hire är ett sätt att rekrytera där personen först arbetar hos er som konsult, anställd av oss. Efter en överenskommen period kan ni erbjuda personen direktanställning – men ni är inte skyldiga att göra det.
Hur fungerar Try & Hire?
Innan start kommer vi överens om konsultperiodens längd, pris och villkoren för en övergång. Under perioden arbetar personen i ert team medan vi är arbetsgivare, och när perioden närmar sig sitt slut stämmer vi av med både er och konsulten.
Vad kostar Try & Hire?
Ni betalar för konsultperioden enligt avtal, och villkoren för en övergång till anställning, inklusive eventuell avgift, avtalas i förväg. Ni vet alltså vad det kostar innan uppdraget startar.
Hur lång är konsultperioden vid Try & Hire?
Vi kommer överens om längden tillsammans från start, utifrån roll och behov. Perioden kan förlängas om ni behöver mer tid.
Fungerar Try & Hire för specialister från utlandet?
Ja. Vi anställer den utvalda kandidaten och sköter det som krävs för att hen ska kunna flytta och börja arbeta hos er, inklusive arbetstillstånd och praktiska arrangemang.
Vad händer om samarbetet inte fungerar?
Uppdraget avslutas enligt de avtalade villkoren, och ni har ingen skyldighet att anställa. Vi kan hjälpa er att hitta en annan kandidat.
