Vi utgår från ert behov
Vi börjar med att förstå rollen, teamet och sammanhanget. Därefter föreslår vi rätt upplägg – anställning, konsultuppdrag, Try & Hire eller remote.
Om oss
Sedan 2007 hjälper vi företag i Norden och globalt att hitta ingenjörer, forskare och IT-specialister. Vi har egna bolag i Sverige, Finland, Norge, Danmark och Indien – och erfarenheten och verktygen för distansuppdrag från både Indien och resten av världen.
Så arbetar vi
Strukturerad sökning
Vi söker metodiskt och proaktivt i våra nätverk lokalt, i Norden och internationellt. Kandidater kontaktas, intervjuas och bedöms mot er kravprofil.
Snabbt första urval
Med 15+ rekryterare i Norden och Indien presenterar vi normalt ett första urval inom några dagar, beroende på uppdraget.
Stöd hela vägen
Efter start följer vi upp med både er och konsulten och anpassar upplägget när era behov förändras.
Därför väljer kunder oss
En trygg avtalspart i flera länder
Att anlita kompetens över landsgränserna innebär mer än rekrytering.
Vi hjälper till med anställning, avtal och administration och stöttar både kunder och konsulter under hela uppdraget.
Lokal anställning
Vi stöttar lokala anställningslösningar, inklusive anställningsavtal, löner, skatter och tillämpliga arbetsgivarskyldigheter, via lämpliga lokala bolag och lösningar.
Anställningsvillkor
Vi hanterar löner, pensioner, försäkringar och anställningsvillkor enligt tillämpliga lokala krav och avtal.
Sekretess & dataskydd
Vi följer rutiner för ansvarsfull hantering av kandidatinformation, personuppgifter och konfidentiell kundinformation.
Internationell rörlighet
Vi stöttar internationella uppdrag med arbetstillstånd, flytt, boende och praktiska förberedelser där det är överenskommet och tillämpligt.
Dokumenterade policyer som följs i hela koncernen
Våra policyer och rutiner är anpassade efter de krav som stora nordiska och internationella kunder ställer. Samtliga anställda och konsulter går igenom dem var tredje månad.
GDPR & dataskydd
Kandidat- och kundinformation hanteras ansvarsfullt och i enlighet med GDPR.
Likabehandling
Vi arbetar för likabehandling och mot diskriminering i rekrytering och anställning.
Antikorruption
Vi accepterar inga mutor eller otillbörliga förmåner i någon form, i något land.
Cybersäkerhet
Rutiner för säker hantering av system, konton och konfidentiell information.
Uppförandekod
Vår uppförandekod beskriver hur medarbetare, konsulter och partner förväntas agera – ärligt, ansvarsfullt och i enlighet med lag.
Arbetsmiljö
Som arbetsgivare tar vi ansvar för en säker och sund arbetsmiljö, tillsammans med kunden där arbetet utförs.
Visselblåsning
Medarbetare, konsulter och andra kan rapportera missförhållanden tryggt och konfidentiellt.
Mänskliga rättigheter & rättvisa villkor
Vi respekterar mänskliga rättigheter och erbjuder schyssta villkor – även vid internationell rekrytering. Kandidater betalar aldrig avgifter för att få ett uppdrag.
Miljö & hållbarhet
Vi arbetar för att minska vår miljöpåverkan, bland annat genom distansarbete och färre tjänsteresor.
Läs mer i vår integritetspolicy.
Kontakta mig direkt så hjälper jag er med svar, information eller en första diskussion om ert kompetensbehov.
Har ni frågor? Se vanliga frågor
Vad gör Co-Worker Technology?
Co-Worker Technology hjälper företag i Norden att hitta ingenjörer, forskare och IT-specialister sedan 2007 – via rekrytering, konsulter, Try & Hire, interim management, remote-team och Employer of Record. Vi har egna bolag i Sverige, Norge, Danmark, Finland och Indien och ett sökteam med fler än 15 rekryterare.
Är Co-Worker ett bemannings- eller rekryteringsföretag?
Både och. Vi arbetar med teknisk bemanning och rekrytering: vi hyr ut konsulter som är anställda hos oss och rekryterar specialister till fasta tjänster direkt hos er.
I vilka länder kan Co-Worker anställa?
Via våra egna bolag i Sverige, Norge, Danmark, Finland och Indien. I andra länder kan vi ordna lokala avtal eller anställning via partner.
Vad är skillnaden mellan rekrytering, konsulter och Try & Hire?
Vid rekrytering anställs personen direkt hos er. En konsult arbetar på uppdrag och är anställd hos oss. Try & Hire börjar som ett konsultuppdrag, med möjlighet att gå över till anställning hos er.
Hur snabbt kan ni presentera kandidater?
Normalt presenterar vi ett första urval inom 24–48 timmar, med ett sökteam på 15+ rekryterare i Norden och Indien.
Vad kostar det att anlita Co-Worker?
Priset beror på tjänst, roll och uppdragets omfattning, och villkoren avtalas alltid innan arbetet börjar. Berätta vad ni behöver, så återkommer vi med ett förslag.