Rekrytering
Vi rekryterar ingenjörer, forskare, IT-specialister och andra tekniska specialister till fasta tjänster – och identifierar, bedömer och presenterar kvalificerade kandidater utifrån era kompetenskrav och verksamhetsbehov.
Rätt kompetens för era behov
Vi kombinerar etablerade nätverk med aktiv kandidatsökning – lokalt, i Norden och globalt.
Genom en strukturerad urvalsprocess identifierar och presenterar vi kandidater som matchar både den tekniska kompetens som krävs och de specifika behoven i varje uppdrag.
- 01
Riktad sökning
Vi identifierar relevanta kandidater lokalt och på utvalda nordiska och internationella marknader och söker aktivt efter kandidater som matchar era krav.
- 02
Kontakt & bedömning
Vi bedömer kandidaternas tekniska erfarenhet, kvalifikationer, tillgänglighet, intresse och lämplighet för rollen.
- 03
Kandidatpresentation
Vi presenterar kvalificerade kandidater och stöttar er genom intervjuer och hela urvalsprocessen.
- 04
Avtal & uppdragsstart
Vi samordnar processen från kandidaturval till anställning.
Vid Try & Hire-uppdrag kan vi också stötta en gemensamt överenskommen övergång från konsultuppdrag till fast anställning.
Exempel på roller vi har tillsatt
Från mjukvara, data och AI till elkraft, RF och mekanikkonstruktion – ett urval av aktuella uppdrag.
- Data Engineer
- Data Scientist
- Azure Architect
- Software Developer – C#/.NET
- Software Developer – AWS & IoT
- Power Platform Consultant
- Dynamics 365 & Power BI Consultant
- Embedded DSP Expert
- Wireless AI Algorithm Engineer
- RF Power Amplifier & RFIC Designer
- Interconnect Design Engineer
- Hardware Security Research Engineer
- 5G & Base Station Engineer
- Power Electronics Engineer
- Power Systems Engineer
- Network Specialist
- Mechanical Design Engineer
- Robotics Engineer
- Production Engineer
- Advanced Concept Modeler
- Quality & Continuous Improvement Engineer
- Digital Project Manager
- Scrum Master
- Project Controls & Planning
- Contract Manager
- Application Carve-out Lead
- UI Developer
- SAP S/4HANA & ABAP Developer
- COBOL & Mainframe Developer
- PLC & Automation Engineer
- SCADA & OT Engineer
Kontakta mig direkt så hjälper jag er med svar, information eller en första diskussion om ert kompetensbehov.
Har ni frågor? Se vanliga frågor
Vilka tjänster rekryterar ni till?
Ingenjörer, forskare och IT-specialister i teknikintensiva, industriella och forskningsdrivna miljöer – till exempel kraft och elektrifiering, automation och styrsystem, elektronik och inbyggda system, fordon, FoU samt AI, data och IT. Vi hjälper också till med svårrekryterade specialisttjänster.
Hur går en rekrytering till?
Vi utgår från er kravprofil, söker lokalt, i Norden och internationellt, bedömer kandidaterna och presenterar en kortlista. Sedan stöttar vi er genom intervjuer och urval tills personen börjar.
Hur lång tid tar en rekrytering?
Det beror på roll, marknad och om kandidaten behöver flytta eller få arbetstillstånd. Normalt presenterar vi ett första urval inom några dagar, och tidplanen för resten av processen stämmer vi av med er från start.
Vad kostar det att rekrytera via Co-Worker?
Kostnaden beror på roll, senioritet och hur omfattande sökningen är, och villkoren avtalas innan vi börjar. Ni får ett förslag när vi har gått igenom ert behov.
Kan ni rekrytera ingenjörer från utlandet och hjälpa till med arbetstillstånd?
Ja. När rätt specialist finns utomlands förbereder och samordnar vi ansökan om arbetstillstånd tillsammans med kandidaten och myndigheterna, och hjälper till med flytt och boende fram till första arbetsdagen.
Rekryterar ni bara till fasta tjänster?
Nej. Utöver rekrytering till fasta tjänster erbjuder vi konsulter, Try & Hire och remote-konsulter via vårt eget bolag i Indien.