Vakans i en chefs- eller nyckelroll
En chef har slutat eller en tjänst står vakant. En interimschef säkerställer kontinuitet och ledning medan ni rekryterar en permanent ersättare.
Interim Management
Behöver ni snabbt tillsätta en chef eller erfaren ledare under en begränsad period? Vi hjälper er att hitta interimschefer och ledande specialister som kan ta ansvar vid vakanser, förändringar och verksamhetskritiska projekt – med kompetens anpassad efter er organisation och era mål.
Rätt ledarskap. Rätt erfarenhet. När behovet uppstår.
När en nyckelperson saknas eller ett viktigt projekt behöver ledning kan verksamheten inte alltid vänta på en permanent rekrytering.
Vi hjälper er att identifiera erfarna chefer, projektledare och ledande specialister som kan kliva in med ett tydligt uppdrag och mandat.
Med särskilt fokus på teknikintensiva, industriella och forskningsnära verksamheter söker vi kandidater som kombinerar relevant branscherfarenhet med förmågan att snabbt sätta sig in i organisationens behov.
Tillfälliga behov som kräver erfaren ledning
Förändring och omorganisation
En verksamhet ska utvecklas, omorganiseras eller effektiviseras. En erfaren ledare kan driva förändringen med ett tydligt mandat och definierade mål.
Tillfälligt behov av ledningskapacitet
Snabb tillväxt, föräldraledighet eller andra tillfälliga situationer skapar behov av förstärkt ledning under en avgränsad period.
Stora industriella och tekniska projekt
En fabriksuppstart, produktionsförändring, teknisk investering eller systemimplementation kräver erfaren projekt- eller programledning.
Ledarskap och specialistansvar inom teknik och industri
Vi söker interimschefer och ledande specialister utifrån uppdragets krav på erfarenhet, ansvar och branschkunskap.
Produktion och industri
Produktionschefer, fabrikschefer, Operations Managers och ledare för industriella verksamheter.
Teknik och forskning
Teknikchefer, utvecklingschefer, R&D Managers och ledare för tekniska utvecklingsorganisationer.
Projekt och program
Projektchefer, programledare och ledare för större industriella investeringar, uppstarter och förändringsprojekt.
IT och digitalisering
IT-chefer, CTO, IT-programledare och ledare för digital transformation och affärskritiska system.
Kvalitet och verksamhetsutveckling
Kvalitetschefer, Engineering Managers och ledare inom förbättringsarbete, processer och verksamhetsutveckling.
En erfaren ledare med tydligt ansvar
Interim Management handlar inte enbart om att tillföra kompetens. Det handlar om att tillsätta en person som kan ta ett definierat lednings-, förändrings- eller resultatansvar under en begränsad period.
En interimschef kan leda medarbetare, fatta beslut inom sitt mandat och driva verksamheten mot överenskomna mål.
Därför lägger vi särskild vikt vid tidigare ledarerfarenhet, relevant branschkunskap, uppdragets mandat och förmågan att skapa resultat i en ny organisation.
Behöver ni samtidigt rekrytera en permanent efterträdare?
Vi kan kombinera interimslösningen med en parallell rekryteringsprocess, så att verksamheten får kontinuitet medan ni hittar rätt person för den långsiktiga rollen.
Från ert behov till rätt interimslösning
Vi går igenom uppdraget
Vi diskuterar er situation, ansvar, mandat, kompetenskrav, tidsram och vilka resultat som ska uppnås.
Vi identifierar kandidater
Vi söker erfarna chefer och ledande specialister genom våra nätverk och riktad search, utifrån uppdragets specifika krav.
Ni intervjuar och väljer
Vi presenterar relevanta kandidater. Ni genomför intervjuer och väljer den person som bäst motsvarar era behov.
Uppdraget startar
Vi kommer överens om uppdragets villkor och ansvarsfördelning. Under uppdraget följer vi upp samarbetet och planerar vid behov för överlämning eller permanent tillsättning.
Kontakta mig direkt så hjälper jag er med svar, information eller en första diskussion om ert kompetensbehov.
Har ni frågor? Se vanliga frågor
Vad är Interim Management?
Interim Management innebär att en erfaren chef eller ledare tar ett tillfälligt ansvar i en organisation, exempelvis vid en vakans, förändring eller ett större projekt.
Vad är skillnaden mellan en interimschef och en konsult?
En interimschef har normalt ett tydligt lednings-, förändrings- eller resultatansvar med ett överenskommet mandat. En specialistkonsult anlitas främst för att tillföra specifik kompetens eller kapacitet. Gränsen kan variera beroende på uppdragets innehåll.
Hur snabbt kan ni presentera kandidater?
Det beror på rollens krav och tillgången på lämpliga kandidater. Vi påbörjar sökningen när uppdragets omfattning och mandat är tydliga och presenterar relevanta profiler så snart de har identifierats och utvärderats.
Hur länge pågår ett interimsuppdrag?
Uppdraget kan omfatta några månader eller en längre period, beroende på verksamhetens behov, projektets omfattning och överenskomna villkor.
Vad kostar en interimschef?
Kostnaden beror på roll, ansvar, erfarenhet, uppdragets omfattning och längd. Vi presenterar ett kostnadsförslag och kommer överens om villkoren innan uppdraget startar.
Kan ni samtidigt rekrytera en permanent chef?
Ja. Vi kan söka en permanent efterträdare parallellt med att interimschefen leder verksamheten. Det skapar kontinuitet och ger er möjlighet att genomföra en genomtänkt rekrytering.