Från energi till automation – vi rekryterar specialister inom industri, produktion, R&D, IT och avancerad teknik

När ni behöver stärka er organisation långsiktigt använder vi vår egna, search-drivna metodik. Vi förtydligar kravprofilen tillsammans med er, och kan ofta presentera de första relevanta kandidaterna inom 24–48 timmar efter godkänd jobbprofil. Därefter driver vi en strukturerad process med urval, intervjuer, återkoppling och stöd ända fram tills anställningsavtal är signerat.

• Trygg rekrytering med fokus på kvalitet och långsiktighet

• Effektiv process med tydliga steg och beslutsunderlag

• Beprövad search-metodik utvecklad internt under många år

• Hög leveransförmåga även i smala, specialisttunga roller

När behovet är tidsbegränsat eller projektbaserat tar vi helhetsansvaret för konsulten. Vi använder samma sök metodik och process som vid rekrytering för att identifiera rätt kandidat för uppdraget. Vi kan arbeta med Co-Worker konsultavtal, följa befintliga ramavtal eller gå via utpekade tredjepartsleverantörer (t.ex. Ework, Magnit, A-Society) där vi redan har etablerade samarbeten.

• Transparent process – ni vet alltid vad som händer

• Effektiv onboarding och tydlig styrning mot era mål

• Gedigen erfarenhet av relocation och arbetstillstånd när det behövs

• Professionell och omtyckt arbetsgivare för våra konsulter

Try-and-hire passar när ni vill testa kanddaten i uppdragsform innan anställning. Konsulten är anställd hos oss under en överenskommen period, med möjlighet – men inget krav – att sedan erbjuda anställning hos er.

• Möjlighet till övergång till anställning efter överenskommen period

• Tydlig tidsplan, villkor och kostnadsbild

• Transparent process för både kund och konsult

• Smidig övergång till anställning när båda parter är överens

Sedan 2020 har Co-Worker Technology haft verksamhet i Indien. Vi rekryterar kvalificerade IT-konsulter  utifrån vår kunders konsultbehov som vi anställer i vårt Indiska dotterbolag för uppdraget. Vi anpassar arbetstiderna efter kundens tidszon och erbjuder flexibla upplägg: remote, hybrid eller on-site i Indien.

Med en svensk kontaktpunkt som tar helhetsansvar blir samarbetet både enkelt och tryggt. Vi kan även erbjuda liknande upplägg för remote-uppdrag i flera andra länder utanför Indien, exempelvis Pakistan, Indonesien och Filippinerna. Vi använder samma kvalitetssäkrade urvalsprocess som vid traditionell rekrytering – från kravprofil till onboarding.