Internationell specialistkompetens för nordiska uppdrag sedan 2007
Vi hjälper industribolag, EPC-aktörer och projektorganisationer att hitta och få internationella specialister på plats inom el, HVDC, commissioning, automation och instrumentation.
Samma searchprocess. Två leveransmodeller. Rekrytering eller konsultlösning beroende på behov. Co-Worker hanterar search, kandidatkontakt, urval och presentation av relevanta kandidater för uppdraget.
En searchprocess - Två leveransmodeller.
Kunden anställer kandidaten.
Kunden väljer kandidat och Co-Worker agerar arbetsgivare.
Efter överenskommen period kan konsulten övergå till anställning hos kunden.
När Co-Worker är arbetsgivare kan vi hantera arbetstillstånd, relocation och praktisk etablering för internationella konsulter.
Stora investeringar inom energi, kraftöverföring, HVDC, datacenter, batterifabriker, processindustri och infrastruktur skapar hög efterfrågan på specialister. För flera roller är den lokala kandidatmarknaden i Norden redan begränsad.
Genom internationell search får ni tillgång till senior specialistkompetens från marknader där erfarenhet från stora industri-, energi- och EPC-projekt är mer tillgänglig.
Sedan 2007 har Co-Worker arbetat med internationell search för uppdrag i Norden.
Erfarenhet från processindustri, tillverkningsindustri och större industrianläggningar.
Erfarenhet från kraftsystem, HVDC, transmission, substationer och commissioning av converter stations.
Erfarenhet av skyddssystem, kontrollsystem, SCADA och IEC 61850-miljöer.
Erfarenhet av PLC, DCS, HMI, SCADA och industriella automationsmiljöer.
Erfarenhet från site engineering, installation, commissioning och koordinering av industriella projekt.
Vi hjälper företag i Norden att hitta specialistkompetens inom elkraft, HVDC, automation, instrumentation och industriella projekt. Genom internationell search identifierar vi kandidater som ofta är svåra att hitta på den lokala marknaden.
Leveransmodeller
Välj rekrytering eller konsultlösning. Oavsett modell arbetar vi med samma searchprocess för att identifiera rätt kandidat. Vid konsultlösning finns möjlighet till övertag för anställning efter överenskommen period.
För företag som vill anställa kandidaten direkt. Co-Worker ansvarar för search, kandidatkontakt, urval och presentation av relevanta kandidater. Kunden genomför anställningen och kandidaten blir en del av den egna organisationen.
För företag som vill få kompetensen på plats med minimal administration. Co-Worker är arbetsgivare och ansvarar för onboarding, administration och praktisk etablering. Kunden får tillgång till kompetensen från planerad start.
KONSULT IDAG – ANSTÄLLNING SENARE
Om behovet visar sig vara långsiktigt kan kunden efter överenskommen period välja att anställa konsulten direkt. Konsulten är redan introducerad i verksamheten och bidrar från dag ett, samtidigt som den initiala administrationen kring arbetstillstånd, relocation och etablering redan har hanterats.
Vid konsultlösning kan Co-Worker som arbetsgivare hantera arbetstillstånd, relocation och praktisk etablering så att konsulten kan vara på plats och starta enligt överenskommen plan.
Vi hanterar hela procssen utifrån konsultens situation och behov:
Boka ett kort möte för att diskutera kommande kompetensbehov och rätt upplägg för ert team.
Normalt kan vi göra en första kandidatpresentation inom 48 – 72 timmar.